观察发现： 国企一线员工纷纷盼着早退休， 并不是他们不再热爱企业， 而是企业变得越来越陌生， 自己不再是企业的主人， 更像是给老板个人事业打工的人， 领导雷打不动拿着百万年薪， 去反过来要求月薪三四千的人要贡献光与热， 不但要求一岗多能，还要适应越来越多的考核要求， 伴随着工作上的形式主义带而来的是各种裙带关系， 领导向市场化看齐，员工向最低工资标准看齐， 自己默默承受着失望，只想早点退休。
观察发现： 国企一线员工纷纷盼着早退休， 并不是他们不再热爱企业， 而是企业
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观察发现： 国企一线员工纷纷盼着早退休， 并不是他们不再热爱企业， 而是企业变得越来越陌生， 自己不再是企业的主人， 更像是给老板个人事业打工的人， 领导雷打不动拿着百万年薪， 去反过来要求月薪三四千的人要贡献光与热， 不但要求一岗多能，还要适应越来越多的考核要求， 伴随着工作上的形式主义带而来的是各种裙带关系， 领导向市场化看齐，员工向最低工资标准看齐， 自己默默承受着失望，只想早点退休。