记录吧就现在 很多学员问我，人才引进值得考吗？ [打卡R]答案是不用犹豫，考就行！还要认真对待。 ①作为大部分人的保底考试，往年各类人才引进递补上岸人数特别多(很多人定向、常规选调、国、省考、以及考研上岸，高薪大厂就业后放弃人才引进)，所以参加就有希望。 ②人才引进作为地区性招考，培训机构往往不列为“国考”“省考”这种大项目，培训课程价格基本各项目中最低的，但初选面谈+复试结构化的考试方式，恰巧初选部分通用于专额定向选调面试、拔尖选调校选、部分机关聘用制，复试结构化部分通用于定向选调+常规选调+国考+省考+事业编+三支一扶。一举多得，反而省钱，为后期的考试提前牢固基层。 ③按照往年经验来看，人才引进上岸的多数考生，是自己全部公职考试里唯一有结果的(想报的考试不符合条件，符合条件的考试有笔试，有笔试的无结果，有结果的才会选择性放弃从而给别人递补机会) ④公示名单发布前协商放弃，不影响考试诚信，上岸后不影响继续考公务员。 ⑤少参考“大神攻略”意见，有的同学全家老小年收入总共可能不到10w+，人才引进上岸属于光宗耀祖，有的同学10w+不够一年的零花，考入部委也算是凑合就业...所以，也许你看重的并且想取经的，在别人的家庭下来说毫不在意，甚至可有可无。