观察发现： 单位里有一个现象正在分化， 那就是许多位高权重的领导表面上说是到点下车， 可实际上却想方设法延迟退休， 当然即使退休钱也比一般人高很多， 真的是左右都不亏； 而对于基层员工来讲， 薪资算不上突出，但是工作量却非常突出， 属于比上不足，比下有余， 很多人已经顾不上退休金多少了， 只是单纯想要心情可以舒畅一点。
观察发现： 单位里有一个现象正在分化， 那就是许多位高权重的领导表面上说是到点
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观察发现： 单位里有一个现象正在分化， 那就是许多位高权重的领导表面上说是到点下车， 可实际上却想方设法延迟退休， 当然即使退休钱也比一般人高很多， 真的是左右都不亏； 而对于基层员工来讲， 薪资算不上突出，但是工作量却非常突出， 属于比上不足，比下有余， 很多人已经顾不上退休金多少了， 只是单纯想要心情可以舒畅一点。