Science Career栏目发了篇report，指出了在美国做博后的困境：“cheap labour” “They have less opportunity to write grants, less network, and less secure time to explore and develop new skills.” 《Research Policy》统计了在美国工作的 2800 名postdoc，international postdoc获得的工资低于美国公民和永久居民，获得的career support and guidance也较少，尽管这些人的工作效率更高。 这些postdoc在与lab外的研究人员合作、在postdoc期间参与教学、准备grant/fellowship proposal、其导师支持他们publish/report their work以及从其导师那里获得career support的可能性也低 4%-12%。即使拥有美国学位的情况也好不到哪里去。 这些差异并不是因为international postdoc是“不合格的研究人员”（substandard researchers）。相反，根据统计，在国外获得phd学位的postdoc比在美国接受教育的美国公民发表的journal paper多 19%，conference paper多 34%。 而导致这些困境的可能原因在于 1）international postdoc没有资格获得美国联邦机构的大多数个人资助机会。 而且对于大多数international postdoc来说，“你进行自己（独立）研究的机会永远不会发生，因为你占用了别人的时间。”（the chances of you conducting your own [independent] research, that is never going to happen because you are on somebody else’s time”） 2）如果international postdocl身处一个unsupportive/toxic的环境，他们无法轻易换工作。因为他们的签证与他们的工作挂钩。“很多博士后留下来是因为他们别无选择。换到不同的实验室或公司真的非常非常复杂。”