美国应届毕业生最佳雇主，数据来自《福布斯》。 毕业后的第一份工作是重要的垫脚石，对一个人未来的职业道路和机会都有很大影响。 福布斯的排名是根据超过10万名工作经验在10年以下的年轻专业人士三年来的调查结果对公司进行评估的。 雇员人数小于1000的不在调查之列。 总体排名第一的是达美航空，因其包容性实践和企业声誉而获得高度评价。作为美国最值得信赖的航空公司，达美航空提供多种员工福利，例如 401(k) 匹配、家庭护理福利、航班折扣和职业发展计划。此外，该公司在 2024 年初通过利润分享分配了 14 亿美元，员工通过实现运营目标每年可获得高达 1,200 美元的报酬。 In-N-Out Burger 位居第二，这主要是由于其具有竞争力的薪酬和职业发展机会。平均而言，这家标志性的加州连锁店的商店经理年薪为 18 万美元，大约是行业平均水平的三倍。与达美航空一样，该公司也提供利润分享计划。 美国运通排名第三，在晋升机会方面它获得了很高的评价。该公司以企业职业发展模式而闻名，该模式鼓励员工自主掌控自己的职业发展。作为该模式的一部分，该公司提供了一系列旨在增强领导技能的培训计划。 排名第八的是谷歌，是榜单上排名最高的科技公司。从云技术驻场培训到数字营销计划，该公司为应届大学毕业生提供了许多计划。微软排名第 12 位，为从技术销售到运营管理等各种职位的新毕业生提供了两年的职业发展经验。