在这行工作这几年，亲眼看到很多当事人明明可以胜诉，却因为一些小细节没做好而败诉。下面来盘盘劳动仲裁中那些不成文的规定： 1、保留一切沟通记录，无论是邮件、短信还是聊天软件的对话，以备不时之需。 2、与用人单位的电话沟通开启自动录音功能，并妥善保存到本地。 3、收集证据要全面，包括劳动合同、工资条、考勤记录等。 4、面对用人单位的不合理要求，坚决用文字回应，避免口头承诺。 5、如有证人，提前与证人沟通好，确保其在需要时能为自己作证。 6、任何与劳动仲裁相关的文件提交前，务必仔细审核，确保准确无误。 7、对于用人单位提供的材料，如有疑问，及时标注并要求解释。 8、在劳动仲裁过程中，保持冷静，不要被情绪左右。 9、如果用人单位试图和解，要谨慎考虑，权衡利弊。 10、多参考相关法律法规和案例，为自己的仲裁提供有力支持。 11、遇到复杂问题，可咨询专业律师，获取专业建议。 最后，再跟大家分享一些在劳动仲裁中提升自身能力的工具：如中国裁判文书网、北大法宝等，可查询相关劳动仲裁案例，了解法律适用情况。专业的法律咨询论坛，在上面可以与其他有经验的人交流，获取实用建议。 如果遇到仲裁问题，实在拿不准，可以来找我聊聊，我们青空团队简单咨询不收废，千万不要等到最后努力白费！