店长强，店就强；店长稳，员工就稳。我做股权咨询方案设计十年了，帮助过上千家中小企业量身定制过股权方案，今天分享如何给店长分股份？ 第一步、在职分红股 第二步、超营收分红 第三步、新店跟投权 第四步、总部工商局注册股 1、业绩达标 2、人才输送达标 👉我是彭校长，股权设计专家，专注公司股权设计／股权顶层架构布局/股权激励／员工入股设计/风险防控… 🔥如果不知道怎么给店长分股份？不知道如何激励捆绑核心人才，彭校长可以帮你量身定制！ 👉0-1学习更多股权干货知识，让你企业少走弯路！