员工在单位吃西瓜呛死，算工伤吗？ 员工在单位吃西瓜呛死，一般不算工伤。 首先，从工伤认定的基本原则出发，工伤通常要求是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。在这个案例中，吃西瓜虽然可能发生在工作时间和工作场所内，但并非直接的工作行为，而是个人的生活行为，与工作职责无直接关联。 其次，根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条等条款，工伤的认定有明确的范围和条件。吃西瓜呛死并不符合其中任何一项规定的工伤情形。 因此，除非有特殊情况能够证明吃西瓜与工作职责有直接关联（这在实际情况中极为罕见），否则一般不应认定为工伤。当然，具体情况还需根据当地的法律法规和具体案例进行判断，如有需要，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。