[一R]资金投入 创业初期往往花费的会很多，毕竟人力、场地等都需要成本，但不能因为资金投入而进行盲目的股权分配，最好是以每个人对公司的工作贡献为基础进行。 [二R]股权分配协议 随着企业发展越来越好，合伙人会越来越关心自己的利益，如果此时讨论股权怎么分，很有可能会导致分配方式无法满足所有人的预期，容易出现矛盾，影响公司的前景和发展。因此创业初期，合伙人应该做好股权分配并签订相关的股权分配协议。 [三R]未来角色 合伙人们可以为公司带来哪方便的效益◇公司的需求以及创始人角色的重要性会随着时间而改变，不要因为某次单一的贡献或技能而使公司的股权分配过度倾斜。 [四R]公司发展过程中的股权调整 融资、业务发展变化、引入新人都会出现股权需要发生变动的情况。如果引入合作伙伴，建议不要一次性分配太多股权。如果创始人中途离开公司，对于未兑现的股权，由公司无偿收回，对于已兑现的股权，区分离职原因、不同情况要进行不同调整。 我是彭校长，股权设计专家，专注公司股权设计／股权激励／风险防控…0-1学习更多股权干货知识，让你企业少走弯路！[打卡R]咨询设计