👀我观察了身边阶级下滑的案例，比如第一代体制内干部，第二代体制内普通职工，第三代学习不佳进不了体制，又因娇生惯养，体制外也卷不出名堂。这种享受了诸多资源却混得还不如父母的挫折感，让当事者心中苦闷，陷入自我否定之中。但同时我也发现，35+以后，依然有一些中产阶级的子女保持了父母的优势，甚至还超越了父母，其中秘诀何在？ [向右R]答案是，这些成功的中产阶级子女，当初选的专业和行业都是需要巨额投入的或者说有很高壁垒的。 实际上富豪在内的所有阶层，实现传承的手段都是高壁垒。欧美有很多百年家族企业，后代早已不参与企业管理，但依靠财富门槛、家族、多元化投资等壁垒， 家族财富仍然延续增长。 大多数中产面临的问题，在于手中财富不足以建立资金壁垒，只能通过自身专业优势和行业信息差来建立行业或专业壁垒。 🎨比如艺术类专业，从小请昂贵的老师，加上小孩自己有点小天分和努力，进入名校。靠着一门独特手艺，就能混得不错； 💵比如金融、法律等特别挑学校，入行后资源也很重要的专业，都是中产子女能搞定，而普通家庭天才却难以在年轻时搞定的； 🎓又比如某些冷门专业收入不低，但非常卡学历和学校，某中产父母恰好认识该领域名校大牛，一路硕博读下来就业也顺利解决。 [种草R]中产阶级子女应该避开充分市场化竞争的领域，比如传统行业销售、互联网营销等。这些领域不卡学历也不卡资源，依靠的是洞察人性、狼性竞争，这些领域是底层后代中的鬼才们逆袭的乐土；而中产子女因为底线高也缺乏狼性，在这些领域反而没优势。 [种草R] 高科技领域则要看情况，如果是一些重复劳动岗位（如应用软件开发、页面设计等），国内比的是加班和拼命，中产子女卷不过底层子女，也应该避开；但如果是大公司的算法、高级产品经理等卡学历卡名校的岗位，中产子女有智商和眼界优势。并且高科技创业其实是中产子女实现阶级跃升最多的领域。从美国的扎克伯格，到中国的张朝阳、李彦宏，都来自典型的中产家庭。