给全网老板上了一课！河南新乡，一企业老板中秋宴请全体员工父母17000余人，花费2000万元！他曾说：“别给员工画饼，人都不傻！只有钱到位了，公司才能走远！”网友：怎样才能让老板看到这条视频，就知道画饼！   中秋佳节，在河南新乡，一场规模盛大的宴会正在举行。   宴会现场，17000名员工和他们的父母欢聚一堂，其乐融融。这场耗资2000万元的盛宴，正是由新乡矿山集团的老板崔培军精心安排的。   崔培军站在舞台上，他微笑着说:"欢迎大家来参加我们的中秋家宴。今天，我们不仅要庆祝中秋，更要感谢在座的各位父母。是你们养育了这么优秀的儿女，才让我们公司有了这么好的员工。"   台下掌声雷动，不少员工和父母眼中有感动的泪光。一位年近七旬的老人激动地说:"崔总真是太好了，让我们老两口也能感受到过节的喜悦。"   这样的场景，在新乡矿山集团并不罕见。崔培军因其慷慨大方而在当地颇负盛名，被员工亲切地称为"爱发钱"的老板。   回想起自己的创业历程，崔培军感慨万千。他出生在一个贫困家庭，14岁就开始打工谋生。   那时的艰辛和困苦，让他深深体会到金钱的重要性，崔培军回忆道：所以我知道钱对普通人家意味着什么。   正是这段经历，塑造了崔培军独特的管理理念。他坚决反对画大饼，认为只有让员工得到实际利益，公司才能长远发展。   很多老板喜欢画饼，说等公司上市了怎么样，等公司做大了怎么样。但我觉得，与其画饼，不如实实在在地让员工得到好处。"崔培军如是说。   在崔培军的理念下，新乡矿山集团的福利待遇可谓丰厚。每逢节假日，公司都会发放丰厚的红包和福利。而最让员工们期待的，莫过于每年的年会了。   去年的年会上，崔培军做了一个令所有人瞠目结舌的决定:他将6000万元现金堆成一座"金山"，供员工们自由拿取。   现场一片沸腾，员工们兴奋地排队领钱，有的甚至需要用编织袋来装。   除了金钱上的奖励，崔培军还特别注重员工的精神需求。他深知"百善孝为先"的道理，因此连续12年组织员工的父母外出旅游，让员工们能够尽孝。   "我们公司很多员工都是外地人，平时工作忙，难得回家看看父母。"崔培军解释道，"所以我就想，既然他们没时间回家，那就让父母来看看他们工作的地方，顺便出去旅游放松一下。"   这种重视孝道的做法，赢得了员工们的由衷赞赏。   崔培军的善举不仅限于公司内部。多年来，他持续资助贫困学生，累计捐款超过3300万元。   在2021年河南遭遇特大暴雨时，他第一时间捐款捐物，支援灾区。此外，他还出资为家乡修路，帮助老人改善生活条件。   面对外界的赞誉，崔培军却显得很淡然。他说:"我只是做了应该做的事。如果有能力帮助别人，为什么不去做呢?"   崔培军的慷慨和善举，不仅赢得了员工的忠诚，也引发了社会各界的广泛关注和讨论。   有网友评论道:"要是每个老板都像崔培军这样就好了，员工也会更有干劲。"还有人说:"这才是真正的企业家精神，不是只顾自己发财，而是让员工和社会都受益。"   然而，崔培军的做法也引发了一些争议。有人质疑这种高额福利是否可持续，是否会影响公司的长期发展。   对此，崔培军有自己的看法:"我们公司的利润足以支撑这些福利。而且，正是因为对员工好，他们才会更努力工作，公司才能持续发展。这是一个良性循环。"   事实上，新乡矿山集团近年来的业绩一直保持稳定增长，这印证了崔培军的观点。   然而，崔培军并不满足于现状。他正在筹划更多的福利计划，包括为员工子女提供教育基金，为退休员工提供养老保障等。"我们还有很长的路要走，"他说，"但我相信，只要我们坚持做对的事，公司就会越来越好。"   作为一个模范企业家，崔培军的影响已经远远超出了他的公司和所在的城市。他的事迹被多家媒体报道，成为了企业家履行社会责任的典范。   然而，专家们也提醒，不同的企业有不同的情况，不能简单地照搬崔培军的做法。关键是要根据自身条件，找到平衡点，既保证企业的健康发展，又能让员工分享到发展的成果。