每个公司都有老鼠屎，工作干的不出奇，还对很多临时性工作挑三拣四、意见颇多。 直属领导跟他们收个心得体会，三番五次要不来，而且上次要不来的名单里有他，这次要不来的名单里还有他，弄得直属领导看见他们就不爽。 直属领导管不了就想让我们管（我们是负责纪检的），好吧，职责在身，管吧。可这三个人里，两个人联系不上，打好几个电话都不接，我总算能理解他们直属领导的心情了。 我感觉对待这些人，就应该像对待不写作业的小孩一样，就生生地硬磨他们。不管他们交心得体会有多迟，都要让他们完成，不交就电话催，反正就是死磕，让他们意识到不交是不行的，即使多晚也逃不了这件事。 虽然花时间，但是面对这种情况，我们领导肯定不舍得通报他们，所以这是我目前能想到的最妥善的办法了。 #秋日生活打卡季#