【年过35岁的商业地产人被裁日志】倒计时 1 天，办好离职交接手续，处理完最后一笔报销，准备卷铺盖走人了，记录一下心路历程。 正式被公司通知裁员了，很突然，前些天还在努力给公司在做牛马，写 PPT，出差调研市场。突然一大清早的就收到了这个消息，说公司不同意你的续签流程，合同自动解约了。 记得前一个月还在谈三年到期后的续签事情，公司都同意了，申请续签的手续也签字办理好了，就等着线上走完审批流程签正式合同了，结果。 公司 hr给出的理由是：很遗憾，公司发展遇到了困难，资金链出现了问题，项目也没有新开发的了，所以我们这次第一批优化的人是续签合同的人。 和 hr 也没什么好谈的了，公司早已经做出的决定，就按照劳动合同来吧。直接谈裁员诉求吧，给出的赔偿条件是公司早已准备好的方案，都计算好打印出来了，就等着你签字。只赔偿 N，至于网上说的+1 没有，还说都咨询过律师，劳动合同法也没有明确说必须要给到 N+1。关于+1 只是建议，或者提前一个月通知到即可。所以，很无奈，诉苦哭穷了 2 个多小时，就是不给。答复说：你要么签字拿 N 的赔偿，要么就不签去走劳动仲裁。 不想和公司讨价还价了，三年了，也的确是该走了，公司的发展前景也没有了，也的确没有太多的机会了。只是过了 35 岁的年纪很难再找到工作了，这个年纪只能去和跑滴滴、外卖及送快递的人去竞争了。 收到这个噩耗的同一天也收到了官方发布延迟退休的消息，真的是很滑稽。为什么命运总是去捉弄这批 80 后的人，什么糟糕的事情都赶上了。截止目前，89 年的都已经 35 岁，虚岁 36 了。全体 80 后已经被这个职场所抛弃，最终还能去哪里？去创业 #劳动合同到期不续签如何赔##裁员##劳动合同到期##房地产##你经历的裁员#