[一R]决策权 投资人一般只投资不管理，所以决策权不要给 [二R]经营权 总经理负责经营，相应的任命权应该在老板手里，不要过度分散，容易造成运营效率低下 [三R]董事提名权 董事会不按股份比例投票，按人头表决，所以要拿 到董事会多数席位提名权优先清偿权 [四R]优先清偿权 假如公司未来干不下去，要破产清算，注意提前约定优先清偿条款 [五R]股份反稀释 假如未来公司引进新股东，需要增资扩股，提前约定好大家同比例稀释。 我是彭校长，股权设计专家，专注公司股权设计／股权顶层架构布局/股权激励／员工入股设计/风险防控…我做股权咨询十年了，帮助10000＋中小企业量身定制股权方案，如果你有需要，侯台滴滴，我来帮你设计！ 👉0-1学习更多股权干货知识，让你企业少走弯路！