🔥公司让你明天别来了，你该怎么办呢？严格意义讲，领导口头告诉你明天别来了，你很难打赢这场官司，因为你没有证据能够证明公司已经单方与你解除劳动关系。 👇🏼那这里我教你两个办法，你可以根据情况来进行选择。 1️⃣直截了当让领导或者人事经理给你开一个解除劳动合同通知书，注意这个是通知书，不是协议书，也不是申请书，如果没有通知，继续出勤上班。 2️⃣如果已经预料到了，公司不会给你开这个解除通知，可以问领导，公司为什么不打算用我了，那您看我手头的工作交接给谁，我的工资结算到哪天，社保交到什么时候？并且将这些对话通过聊天记录的方式留存证据。 3️⃣这一套问题问完了，能够证明两个事实，第一是公司辞退了你，第二明确了解除的时间，如果公司辞退的理由或者程序违法，你能拿到赔偿金，赔偿的标准是干一年给2个月工资，你知道了吗？ 🎈如果你遇到劳动纠纷，不知道怎么应对，可以单独告诉我，看到消息都会回复～