信任的关系是沟通成本最低的关系。 不信任，那么你们之间的沟通成本就越高。越高，你们之间的关系就不可能好。 换句话说别人不回复你一个信息，你都会多想，你都会觉得对方是不是去开房了。 不信任的关系，尽量的不要找。要么就是全部的信任，要么就是你怀疑这个跟你在一起的人，那就不要跟这样的人在一起。不是说你们的关系好不好的问题，而是说你得让你们之间的沟通的成本变低。这样你们之间就不会有什么相处的误会什么的。 一个人，你天天的防着对方，那你们这样关系就没什么意义。也没什么价值。有的人总是以为这是爱什么的，这是占有什么的。这都是扯淡。 不信任就是不信任。什么保护欲什么的也都是假的。 不信任，所以你们的关系才会变的更差。 不信任，所以你总是觉得自己跟对方在一起就吃亏了。 要是信任的关系，你不会觉得你吃亏了。你也不会去怀疑对方。 人跟人之间相处，最大的成本就是沟通成本。 一个积极向上的人，跟一个消极的人是没有办法沟通的。 一个会上，老板说什么，有一个员工就反对什么的，那这个员工迟早得开除。 一个会上，无论是你想表达什么，你都不要表达消极的一面。 比如你的老板问你是不是可以提升你的业绩什么的，你就说可以。你不要说不可能。 凡是要找方法，而不是找理由。 找理由是大部分人的问题，找方法才是老板的思维方式。 有的人习惯性的为自己的失败而找理由，为了自己做不到的事情找理由。 甚至他们对于生活的思考，对于自己的自身的价值本身就是消极的。 比如一个人月薪3800，包吃包住，他觉得自己就是值得这么多。 他要是认为自己值3万8 ，那他就不会一直在这个岗位上干。 一个人的价值其实是来自于一个人对于自己的定价，而不是别人对你的定价。 哪怕是你现在的价值很低，你都可以有提升的空间。 这就是积极的人应该思考的。而不是安于现状。 毕竟积极的人才会活的更好，才有资格活的更好。 如果你的身边的人都是消极的人，都是糊弄自己的人生的人，那么大概率你也是个消极的人。只不过你以为你不消极而已。 消极的人跟积极向上的人无法沟通。因为积极向上想的都是好事情，而消极的人想的都是最坏的结果。你无法扭转他们的思维方式，因为消极的人本身就是弱者的思维方式。 而弱者才会不信任跟自己在一起的人。 强者都是信任跟自己在一起的人。要不然不会跟对方在一起。 弱者想的都是消耗对方，消耗自己，从而达到让别人认为都是别人的错误的假象。