还能这样？女子吐槽就职全女初创公司，因痛经请假，被要求证明自己真痛经！最近，有个女生在社交平台上分享了自己的一段经历，引起了不少人的关注。她说自己是今年的毕业生，找了一份工作，公司里全是女生。最近因为痛经请了假，但是第二天补交请假条的时候，因为没有医生的证明，她的女老板就对她冷嘲热讽，要求她证明自己真的痛经了。 女生很生气，觉得老板这样做太过分了，甚至半开玩笑地说：“要不你跟着我去上厕所看看我来没来姨妈”。 这件事被她的朋友知道了，朋友一开始还以为是男领导，说“男领导都这样”。当女生说是女老板后，朋友就建议她辞职算了。 本来这只是一件小事，但是因为一句“男领导都这样”，引来了很多网友的关注和讨论。有人开玩笑说：“老板要玉玉咯，被集美望爆辣”，“集美天生爱人的能力呢？”，还有人调侃说：“简直不敢想象只有女孩子的世界有多完美”。 也有网友模仿一些特定群体的口吻说：“大家都是好姐妹才能有缘在一起工作，姐姐你作为员工，格局大一点，老板姐妹也不容易的，不要斤斤计较了，咱们都是闪闪发光的优秀女孩呢”。 这件事情中，责任到底在谁呢？从女生的角度来看，她因为身体不适请假是合理的，但是公司有公司的规章制度，如果公司规定请假需要医生证明，那么女生应该遵守。但是，老板的处理方式也有问题，她不应该用讽刺的语气对待员工，这样不仅不能解决问题，反而会让员工感到不舒服。 公司的做法是否合适呢？这要看公司的请假制度是否明确，如果公司有明确规定需要医生证明，那么女生应该提前准备好。但是，如果公司没有这样的规定，或者规定不够人性化，那么公司就应该反思自己的管理制度，是不是需要改进。 这件事也让我们看到了职场中的一种现象，那就是性别歧视和对女性员工的不理解。虽然这个事件中的老板也是女性，但是从她对员工的态度来看，她并没有体现出对女性员工的理解和支持。这也许是因为社会对女性的期待和压力，导致一些女性在职场上也不得不采取一些强硬的态度。 无论是公司还是员工，都应该互相理解和尊重。公司应该制定更加人性化的管理制度，员工也应该遵守公司的规章制度。同时，我们也应该消除性别歧视，尊重每个人的权益，创造一个公平和谐的工作环境。 #万能生活指南#