1️⃣【简历要设计排版要用心】于是设计被同学搞得乱七八糟，花里胡哨的。简历好看不是字面意思的好看。而是经历是否对口。 2️⃣hr每天会看成千上万份简历，绝对不会一份份跟你仔细看，仔细欣赏的，你只需要把最有用的信息写进去。 3️⃣简历上贴了一大堆奖项or比赛。除非你是技术岗，对于非技术岗来说，奖项or比赛几乎0作用，理由很简单，奖项和比赛没有经过市场考验，公司招人绝不是用来拿奖或者打比赛的。是要赚钱。 4️⃣【如果你老用负责xxx，负责xxx开头，建议改成统筹、落地可以增加通过的概率】这是大多数求职博主的经典话术。纯属放屁。 5️⃣理由和2️⃣其实差不多，看一份就几秒钟的时间，绝对不会跟你在那扣字眼，重点是框架，写黑话没啥问题，但是听信写黑话增加概率纯属扯淡，我带的同学基本不要求他们用黑话，全是大白话，能描述清楚就行。 6️⃣【写简历结果一定要数据要量化】大部分同学可能会很惊讶，数据量化这不很正常吗。请稍等，这我还是市面上的博主理解的量化。 7️⃣例：写了x份报告，写了xxx字报告。举办了xxx场活动。注意啊是结果量化，并不是行为量化，写了那么多报告，那么多字。 8️⃣然后呢？结果会因为你做了那么多事有变化吗？堆量是别人不会干嘛？堆量没问题，重点是你堆量以后有什么变化。 9️⃣以上只是大学生写简历的高频误区，包括市面上很多博主的错误引导，以至于学多同学总想着投机取巧。逃避现实。这样只会搬起石头砸自己脚。