限薪、降薪、退薪…中国金融业的百万年薪时代落幕。 对金融新人来说，需要关注员工而不是高管的薪酬，国泰君安等员工平均年薪前20的企业，七成来自投行。成为金融高管的难度比考哈佛和MIT都难！在披露高管和员工数量的179家金融企业中，高管仅占0.2%。 贫富差距的前四席被保险业囊括。其中，多元化保险一骑绝尘，高管和员工的贫富差距达到了将近37倍！需要提醒的是：金融精英已经失落，先是有市场消息称，有央企要求旗下公募基金退薪、某国有大行总行降薪10%，随后又有“退薪贷”等段子在市场传播。此外，金融业降薪波及境外，包括gd集团在内的香港中资机构，开始追讨奖金津贴。