一些所谓新兴行业走向成熟，人才招聘是个前瞻指标。比如半导体、集成电路行业，21年“涨薪50%起“工程师比老板贵”，但抢人大战盛况过去，行业步入人才发展消化期，冷静期，高校招聘需求、起薪双降。社招还不错，主要是人来就能用，5年以上经验，人挑单位。校招因为还得培养，不能马上创造收益，加上前几年大扩招，大一点的企业是单位挑人。
一些所谓新兴行业走向成熟，人才招聘是个前瞻指标。比如半导体、集成电路行业，21年
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一些所谓新兴行业走向成熟，人才招聘是个前瞻指标。比如半导体、集成电路行业，21年“涨薪50%起“工程师比老板贵”，但抢人大战盛况过去，行业步入人才发展消化期，冷静期，高校招聘需求、起薪双降。社招还不错，主要是人来就能用，5年以上经验，人挑单位。校招因为还得培养，不能马上创造收益，加上前几年大扩招，大一点的企业是单位挑人。