在35+的年龄在被公司优化并gap了9个月后，转变思路接了两个offer，现在该怎么选？有懂的大佬给支个招～ 一个是京东的分拣、理货类岗位。好处是五险一金，工资相对较高（面试官说分拣能达到7500-9000，理货6000-7000），而且是京东的正式编（招聘人员说的）；坏处是白夜班两班倒，每个班要12个小时起，单休，主要是担心挣这点钱不够看病的； 另一个是电销岗。业务是一个小众网站招商入驻他的商城。好处是工作时间比较友好，早10:00-晚6:00，周末双休；缺点是底薪较低3500，但是会有提成，据面试官说正常来说5000-6000问题不大；有社保没有公积金。 说实话这两个岗位都是完全陌生的，但是没办法，这个年龄出来，再想做HR是回不去了。但是生活还得再继续，唯有转变思路。从以前关注的“我能干什么”到现在的“什么能让我干”[我想静静] 这两个工作就是在这样的情形下碰来的，京东的分拣，网上好多人都说特别累，再加上还有夜班，还真担心自己的身板能不能抗住；另外还有一个纠结就是都说“拿命换钱”，可就6-7000的工资，也没到值得拿命换的份儿啊[我想静静] 电销岗纠结的是虽然工作时间友好，而且面试人员也说基本上能5-6000，但是这个“基本上”着实让人没底，毕竟万一够不上“基本上”水平，这3500的底薪，在北京这样的城市，不天天就是白玩了吗… 虽说都不太满意，但是又没有别的选择，毕竟已经GAP9个月了，真是左右为难[流泪]