第一任女老板告我的晋升思路(真很强😭6

乐松看职场 2024-09-23 12:20:30
终于要回国啦,在机场没事干,继续给大家分享这个话题,不知不觉写了5期,我的分享解决了别人的烦恼,真的带来好多快乐,这就是鞭策我继续的动力啊! 🔸适当冷漠,保持距离 我们只是打个工挣点钱的普通人,所以有很多事情都不要太在意,上班就好好工作,下班就好好休息,有人说你好也好,说你坏也罢。时刻提醒自己,在别人眼里,你什么都不是。在家人那,你就是半边天。 记得我刚出来工作的时候,因为太投入了,常常因为一些小问题怀疑自己,觉得一个项目有任何小差错都跟自己有关,什么事都大包大揽。 后来老板说,你要适当对工作及其中的关系适当保持冷漠,就可以减轻工作给你带来的压力,当你守住自己的原则,反而获得更好的人缘。 成熟的职场人永远不要在工作中索取情绪价值! 🔸用脑子赚钱,而非老黄牛式的苦劳 普通人大多想着稳定打工,用自己的辛苦换钱机械重复与无脑循环,但却忽略了其他资源的积累,有时在一件收效比较低的事情上用力过猛,反而阻碍了个人发展。 毕竟一天只有24小时,如何付出固定成本(时间、精力、金钱)实现复利? 如学历晋升、圈子打造、知识付费等。 如自媒体的内容创作,你的成本不高,但是可以撬动各方资源或变现,其实靠自媒体实现财务自由的人也很多。 因此,看似赚钱轻松的人,其实他们在工作中都会下意识地积累人脉、资源与提升认知,积极发挥主观能动性,去想、去思考、创造适配自己的一番事业! 🔸打破信息差是一切开始的首要 信息差+认知差+执行差+努力差+资源差=成果差 信息差:你比别人更有能力筛选并得到的最新信息; 认知差:因为你的学习背景看懂别人不懂知识,是认知差; 执行差:比别人更愿意去立刻执行,并自主性强; 努力差:拥有以上,还愿意付出时间去努力达成; 资源差:你有学历、有技术、有资源、有背景等抓住各种机会; 而以上相加的和,就是成果差。 所以,你要记得打破信息差,才有机会开始后面的。 🔸学会感恩贵人,别在乎形式 贵人真的可遇不可求,有的人轻松遇到贵人,有的人总觉得难遇到伯乐,为什么? 记得杨天真说过,有时候贵人她需要的回报,可能只是你给她发个信息打个电话而已,告诉她,听了她的建议,得到了什么结果,给她个反馈,或者只是一个问候,她就会很开心,因为会感觉到你的用心。 80后90后这两代人,对于感恩表达总是含蓄,其实你真可以大大方方表达情感、祝福,送点小礼物,只要用心,都是可以被感知的,别太在意形式的东西!

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