产品部门要找一个需求工程师，明确要求要985本科，可当招聘HR推了一个985硕士后，部门却不高兴了：你做招聘不懂这个？我要985的本科！大家能get到其中的点吗？ 可能会有不少友友感觉奇怪，硕士明明比本科学历高，而且都是985院校，为啥给部门推看上去更高一些的候选人，部门反而过来阴阳招聘hr呢？ 关于这个问题，大家这么想就行了：985院校的本科，是通过高考考进去的；而985院校的硕士，他不一定是从985的本科升上去的。这就是差别，这里面的点，大家能get到了吧？ 这也是为什么现在有的企业会关注本科甚至大于最高学历的原因所在了… 至于为啥会这样？在我看来，原因有二： 一是人太多了，企业可以设置一重又一重的筛选条件去筛选； 二是高等教育的普及，让学历的含金量不断降低。 最后到了企业这，不就变成我想咋地就咋的了呗