10月份养老金完成并轨，体制内退休待遇将大幅缩水 养老金并轨，已经讨论很多年了。十年前国务院发布了一则文件，是《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，宣传将对养老金进行了并轨。也就是说，事业单位和企业职工同等对待，这也是为了充分保障养老金体制的公平和稳定的持久发展。 为了确保并轨政策可以充分落实，减少矛盾和冲突，设置了10年的缓冲期，也就到今年2024年10月正式完成并轨。 养老金并轨是啥意思？简单来说，以前咱们的养老金是分两套系统走的。一套是给机关单位的，退休金高，还不用自己掏钱；另一套是给企业职工的，得自己交钱，退休金也没那么高。这就造成了体制内外退休待遇的差距。 为了解决这个问题，国家在2014年就出台了政策，说要搞养老金并轨，让体制内外的退休金制度统一起来。这样做的目的，就是为了保证养老金制度的公平性和稳定性。 虽然政策上说是要统一，但实际拿到手的钱可能还是有差别。为啥呢？主要是因为几个原因： 一是缴费指数，有些企业为了省钱，可能就按最低标准交社保，这样退休金自然就少了。二是缴费年限，体制内的工作稳定，社保交的时间长，退休金自然就多。最后一点是职业养老金不同，体制内的职工得强制交职业年金，单位交8%，个人交4%，这笔钱退休时会一起发给你。但企业职工就不一定了，得看单位愿不愿意交。 所以，虽然制度上统一了，但实际待遇还是有差距的。体制内的退休金还是有优势的。 养老金体系有三大块：公共养老金、职业养老金和个人养老金。公共养老金是政府主导的，职业养老金是单位主导的，个人养老金就是你自己攒的。 现在人口老龄化严重，年轻人越来越少，交养老金的人少了，养老金池子里的钱就不够用了。所以，体制内外的养老金待遇差距，主要还是因为这些原因。 除了交社保，我们还可以自己攒点养老金。现在经济形势不太好，存款利率也低，未来的收入回报可能不高。所以，为了保证退休后的生活质量，需要多提前准备点养老金。