法律规定，入职一个月以内，单位必须签订劳动合同，在签订劳动合同之前，单位HR务必要知道这些劳动法知识： ✅1⃣ 用人单位可以签订纸质劳动合同，也可以签订电子劳动合同。 ✅2⃣ 用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台订立。 ✅3⃣ 电子劳动合同必须载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款。 ✅4⃣ 订立电子劳动合同，必须和劳动者协商一致。 ✅5⃣ 双方同意订立电子劳动合同的，用人单位要在订立电子劳动合同前，明确告知劳动者订立电子劳动合同的流程、操作方法、注意事项和查看、下载完整的劳动合同文本的途径。 ✅6⃣ 订立电子劳动合同，不得向劳动者收取费用。 ✅7⃣ 电子劳动合同经用人单位和劳动者签署可靠的电子签名后生效，并应附带可信时间戳。 ✅8⃣ 电子劳动合同订立后，用人单位要以手机短📲信、电子📧或者APP信息提示等方式通知劳动者电子劳动合同已订立完成。 ✅9⃣ 劳动者需要电子劳动合同纸质文本的，用人单位要至少免费提供一份，并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致。