我特别喜欢那种不差钱的，江湖气息特别重的老板看你不顺眼，直接给你2N，让你滚蛋。在老板的江湖里，协商解除才是N，老子直接给你2N，你到了仲裁也是2N，那我这就是合法辞退，所以你现在立刻马上滚蛋。 . 🔥哎呀，咱这个事儿只能说啊，老板有诚意，但是态度不够诚恳，为什么这么说呢？究竟是违法辞退还是合法辞退，只跟解除事由有关系，跟赔偿金额没有直接的关系，哪怕给你2N，但是如果违法解除，员工可以不要2N，而是选择恢复劳动关系，胜诉后仲裁诉讼期间的工资可是照发的呀，这样可能比2N还多不少呢。 第一恶心他，那除了恶心之外，我们打继续履行的时候，除了恶心回来继续干之外，其中有一项你的利益是可以主张的，你想你跟他打官司对吧，仲裁一审二审对吧，这仨阶段走完至少一年时间，这一年你有工作吗？没工作没上班吧，那自然也是没有工资的，那这个时候怎么办？ . 🔥除了要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同之外，你可以去主张这一年的工资损失，你想你在这公司总共才干一年，赔偿金才俩月工资，你跟他打继续履行打一年官司，回去以后可以要一年的12个月的工资的工资损失啊，那不比那赔偿金还强， 哎哎，回去就完了吗？ 各位，你觉得老板会让你好好上班吗？ . 🔥必然不安排工作，调岗降职降薪，培训学习，他折磨你啊，他折磨的同时他会出现什么出会出现什么行为，违法行为呀，给你降职降薪属于什么呀？为足额支付劳动报酬啊，不给你安排工作叫什么呀？不提供劳动条件呀？反手再提个被迫辞职啊，无形中又增加了1~2个月工资行不行，你说？