即使经历paycut、layoff，以及未来可能合并的传言，我仍然觉得CICC是我心中的No.1（虽然求职市场已经不这样认为了）。 CICC对往届生开放（离校两年内未就业毕业生），且毕业时间是卡8月份，这点比华泰友好很多。 而且大家嘴上说着3C不值得，行动上该投递的还是会一个不落，还是有必要说说怎么选岗投递的问题。 【投行&资本市场：我觉得今年区分总部/区域的意义不大了】 老样子，我觉得对于普通无关系背景的候选人而言，投行＞资本市场、债＞股的依旧成立，毕竟从从半年报的来看，股是同比大幅下降的，债这块还有同比上升。 即使考虑到CICC实际上对于申请IBD的候选人的履历包容性更强，我依然觉得今年必须要拥有≥2段投行实习的人才适合求职IB。 【股票业务：我觉得今年EQ的HC肯定要缩减不少了，但大部分同学没得选】 根据半年报，EQ的24H1的收入同比下降了接近5成（但依旧赚钱），原因懂的都懂。 机构销售岗位依旧火爆，虽然面试流程是真的长； 股票业务运营岗（以前的operation trainee）也依然会容纳众多不想投递IB和机构销售的同学； 主经纪商业务一直不太招人。 衍生品/交易员业务门槛高+需要理工科背景，一贯如此。 【固定收益：今年的黑马业务】 3C固收业务在前两年一直出清（我也不知道出清结果如何了），但今年因为固收市场（特别是一季度）表现很好，固收部门上半年营收同比增长66%，是CICC分板块业务中唯一一个同比增长的业务。 此外，3C固收的招聘这几年都是以“类管培”的形式招人。 我觉得今年但凡有过固收实习经验的，无论是债销、债交，都可以试一下（仅代表我个人观点）。 【资管业务：无相关实习经历的慎投】 资管希望招两类人：一类是本身有量化经验/良好数理背景的，一类是有过资管行业经验&熟悉资管行业的人。 两个都不符合的小白就别碰了。 【财富管理：类银行的投递方式】 中金财富在招聘上总有一种“小中金”的感觉，开设的岗位齐全，但门槛低于“大中金”。 财富管理的投递，我认为应该重点看“招聘部门”。 客群发展部落和产品与解决方案部落的岗位，我觉得适配于绝大多数同学。 如果担心够不着“大中金”的门槛，可以试试中金财富的“平替”岗位。 【其他岗位就见仁见智啦】