最近在看《凡人歌》，书里面有一句话印象深刻： 年轻的时候，他们曾经这样富足，又太过写意 笃定余生的日子将会永远流金溢彩且会越来越辉煌而潇洒挥霍 电视剧里面可谓全面倒霉蛋，民企副总分分钟被裁，年薪百万的程序员加班到抑郁，体制内薪水买不起房车，全职妈妈不被职场接受… 看到后面我也快emo了，感觉职场人的路条条都到不了罗马，没进职场时梦寐职场，进入职场又忙着升职加薪搞钱，35岁变成可怕的中年危机段，不敢辞职不敢生病，一边苟着工作一边忍受职场懈怠期 从13年开始作为管培进入外企，开启了几年的轮岗模式，几年后离职的时候加上各类补贴差不多年薪23万，工作第四年拿到30万的offer进入一家头部FMCG，5年的时间一路升级打怪从经理、高级经理到副总监，薪资也到了55万+，之后拿到70w的offer去了一家有钱有闲的top外资做财务分析负责人，再然后就是现在民企的一号位总监角色 到现在这个阶段多了很多另类的感悟- 1/ 不要盲目追求升职加薪的速度，我后两份工资的薪资跨度比较大，这一点在某些片刻很大得满足了我藏在心底的虚荣心，但更大的副作用就是心气和野心太大带来的压力爆棚，在为人处事上跟久浸江湖的其他总监相比会显得稚嫩，接触过的人了解你的专业能力，但往往大部分人都在没有深入了解人之前就可能三分钟给你下了定论 2/ 女性的管理角色上升艰难，每次在四五十号人的管理层会议中，女性角色不到十个人，且多数还是支持性部门，在民企的氛围里，要走向业务顶端的女性管理者需要付出多倍的努力 3/ 打工无法跨越阶级，曾经跟着创始人参加过企业家之间的投资会议讨论，会上听着各位大拿们讨论几个亿投了xx项目，换了xx股权等，在这些时刻里我深刻感受到了打工人和企业老板之间的鸿沟，公司作为商业体能接触到无限的商业资源，而打工人的人脉资源只能局限在有限的职场三分地中 打工是一场修行，如果往好的方向想，某些程度上，工作让我变成一个更加坚韧、有担当、果断决策、有计划性以及更有信念感的人 如果穿越回10年前告诉以前的自己，你以后会成长为一位管理人，那我肯定是无法相信的，那时的我，自卑、敏感、内耗、没有能量，在职场中只是籍籍无名的小透明，会因为一件小事没做好而焦虑不安一个星期 而现在，职场中练就的能力也在反哺我的生活，让我也成为了一个更有力的家庭角色，我想这也是工作的意义