体·制内工作，大家都讲体面，凡事懂规矩讲涵养。美丽刚开始工作时，也是最这种想法挟持着。不管是同事的甩锅，领导的不平等对待，都选择沉默、接受，不与人冲突，以免难堪。 后来，在自我察觉过程中，我突然意识到，这种不起冲突的另一面，并不是体面，而是懦弱和害怕，害怕被讨厌，害怕被拒绝。不起冲突，也让自己被动的放弃自己领域的捍卫权，沉默只让那些恶人更加变本加厉，他们会觉得你很好拿捏，不费力气就可以拿走你的利益并洋洋得意、理所当然。 反击，既是捍卫自己的权利，又是对外清晰自己的边界。让对方重新评估欺负你的风险和代价。所以，体·制内工作，让我们有敢于反击的勇气！ ✔️心态上要摆正： 1⃣以自己为中心。从自己的利益考虑，该不该怼，什么领导的意思大局为重，只要让自己背锅的事，都可以怼。 2⃣脸皮要厚。老实人被欺负就是脸皮太薄，别人拿捏了你不好意思，抹不开面。 3⃣不共情他人。同事心情不好、能力不足这些让你背锅的原因，都不是你的错，该cue他的时候别心软，否则是给自己添烦恼。 4⃣有情绪底线。不敢表达是蕞坏的选择。吵架不是什么难做到的事，宁愿事后反思“为什么吵架没发挥好”，也绝不要半夜后悔“为什么当时没有吵起来”。 5⃣敢硬碰硬。遇到仗着资历、级别对着同事指手画脚的人，分分钟别给他脸。自己考进来上班的，不是受气的。 📝分享一些吵架的tips： 1⃣反弹不自证：多用反问句。 对方指责你任何事，你都反问他：没什么这么说？凭什么这么说，拿出理由？“凭什么”是关键词。 2⃣打压对方 有些没事找事的人，就得用打压法，不能让他整天觉得自己很了不起。面对他对你的我质疑，回怼：你怎么会这么想呢，是不是你思路没打开？你应该提高站位思考，要不你也再想想，不一定哪里的问题呢。 3⃣️向上借势 这是ld安排的，ld让这么样做…… 现在上级要求都是这样…… 新发的文件精神要求…… 👩今日穿搭：短款风衣非常适合上班轻职场，喜欢利落大方好看的感觉。