#人社局回应公司禁带苹果产品#近日，一则关于公司禁止员工携带苹果产品的新闻引发热议！是职场自由受限，还是企业规定的新常态？人社局对此正式发声，背后真相究竟是什么？ 人社局回应称，企业规定需合法合理，不得侵犯员工基本权益。禁止携带苹果产品若非基于安全或业务必要，可能涉及对员工个人选择的过度干涉。在数字化时代，企业管理需平衡效率与人文关怀，尊重员工多元化选择，共建和谐职场环境。我们也将持续关注此事进展，探讨职场规则与员工权益的平衡点。 你支持公司这样的规定吗？快来评论区分享你的看法吧！是支持企业的合理管理，还是呼吁更多尊重员工个人选择的声音？感谢你的观看和参与！