当前体制内环境确实如你所说，达到了前所未有的清廉程度。在国企等体制内单位的人才选拔中，更加注重个人的真才实学和自身条件。 一方面，严格的学历要求如大学本科文凭成为一道基本门槛，这确保了进入国企的人员具备一定的知识储备和学习能力。没有达到这个标准，即便有关系也难以进入，有效杜绝了靠关系走捷径的现象。 另一方面，对技能的要求也体现了选拔的科学性和公正性。只有具备相应技能的人，才能在工作岗位上发挥实际作用，为企业和国家的发展贡献力量。 这种环境不仅有利于选拔出优秀的人才，也为国家的稳定发展和长治久安奠定了坚实基础。