新领导刚上任，见老技工工资高，想给他穿小鞋，结果工资从一万二降到四千后，领导很快就后悔了。 我叫老刘，在厂里干了三十多年，算是个老技工了。虽说没啥文凭，但靠着几十年积累的手艺，这厂子里有些事儿还真少不了我。厂里的设备都是老型号，光是修修补补就够人头疼的，年轻人摸不透，反而是我，动不动三下五除二就把问题解决了，老板一直挺看重我，工资也给得体面，月月一万二。 可谁知道，最近厂里来了个新领导，姓周，三十来岁，看着精明干练。上任第一天就开大会，说要搞改革，整顿厂子，让大家干活别偷懒，言外之意就是要节省成本。我心里有点担心，这新官上任三把火，搞不好要烧到我头上。 果不其然，没过几天，周领导就找我谈话了，先是客套了一番，说我是厂里的老骨干，经验丰富，厂子有我这样的老员工是福气。但转着转着话锋一变，说厂里经营压力大，打算对薪资结构进行调整，像我这样的“老员工”拿一万二的工资不太合适，决定把我的工资调到四千。我一听差点没跳起来，可他话里话外都是厂里困难，我也不好多说什么，只能心里憋着气答应了。 工资一下少了这么多，日子肯定不好过，家里老婆孩子也跟着抱怨，但我也只能忍着，想着大不了再熬熬，看领导能折腾多久。 过了没几天，厂子里一个关键设备出了问题，停摆了。我这几十年修过无数次，闭着眼都知道哪里有毛病。可我想着新领导要改革，既然嫌我贵，那我就不多事，看看他们怎么解决。我坐在一边看着厂里那些年轻人折腾，东弄西弄，就是没搞明白问题出在哪。设备一天不修好，厂子就得天天亏钱，眼看着三天过去了，设备还没修好，领导急得像热锅上的蚂蚁。 周领导也有些着急了，连连找了外面几家维修公司，可那些公司来了一趟，看看设备，报价高得吓人，最后一听报价，厂里都摇头作罢。周领导那天晚上一脸愁容，最后还是亲自来找我了，态度一下子软了不少。 “老刘啊，之前是我考虑不周，咱厂的事儿，还得靠你这样的老员工。设备修好要紧，你看看，能不能帮帮忙？”他话说得客气，脸上堆满了笑，我心里其实早知道他会来找我，但也没马上应下，毕竟工资一下子降了这么多，我心里还是有怨气。 不过，我最后还是去了，毕竟厂子也不能真倒了。修设备对我来说不难，几个小时的功夫，我就把机器修得妥妥当当，周领导看在眼里，连连夸我是厂里的宝贝。 没过几天，厂子又恢复了正常运转，周领导也没再提减工资的事。后来听说他把我的工资恢复到了原来的水平，还打算给我再加点。我心里倒是明白，他是怕以后厂子再出什么状况，我又不愿意帮忙。 这世道，哪个领导不想省钱？但有些钱，能省么？