很多人看到这样一个新闻兴高采烈欢呼雀跃，不过我觉得不那么乐观。 因为我们现在是一个明确的市场经济国家，国家政策尽量减少对于企业和市场的干预，特别是以非市场化的政策性手段。 而且动用这样的手段干涉企业劳资，在当今的社会，且不说对于经济下行趋势下，企业负担加重的影响，就算不考虑负面影响，它真的能够实现么？ 从我们所从周围企业了解到的情况，很多企业成本是有很多提高，但是主要是物料设备成本么？有些行业可能是，但是当我们讨论整体形势的时候，除了正常的人工成本，一个难以避免的企业最重要的负担还是土地和地租房租成本。随便一个上海某郊区沿街小型店面，房租可以达到一年十几万以上，其他成本能有多少？根本没多少，人工成本倒是有一些，但是对于这类店铺而言，使用的人工，雇佣两三个人才能抵得上这样的房租成本。有不少小商铺，前几年一年赚三四十万时候还是可以的，但是这两年生意明显变差后，一年只能赚十几二十万，就基本上是在给坐享其成的房东这样一个食利阶层白打工。 放眼其他很多地方很多行业也是类似，企业原本在类似北上广深这样的富裕发达的大城市有很多物流和信息联系等方面的优势，但是却因为上涨远比人工上涨快的多的土地成本，而被迫向内地转移。而在近十来年间，可能土地成本上涨了几倍，但是人工成本上涨幅度，连两倍大概都没有。 所以虽然国家考虑出台政策要求企业提高劳动报酬在初次分配中的比重，——其实应该也就是提升企业在支出分配中提升劳动报酬的比重，尽管近十多年，我国快速发展并规模极具壮大的工业制造业降低了物料物流等多方面的成本，或者至少维持相对稳定，但是由于土地地租和房屋吞噬掉太多支出比例，劳动报酬比重的提升看上去很好，但是实际上很难做到，如果强行去做，可能很多企业都会因为产品成本上涨，而失去竞争力。