吉林一公司出奇规：苹果手机禁入，华为成“香饽饽” 近日，吉林某公司的一项新规引发了广泛关注。该公司通知全体员工，若进厂时被发现携带苹果手机，将面临直接开除的严厉处罚。这一举措让人大跌眼镜，苹果手机竟成了该公司的“禁忌”。 据悉，该公司对苹果手机采取了零容忍的态度，员工们需时刻警惕，生怕自己的手机成为被开除的“导火索”。而与此形成鲜明对比的是，携带华为手机进厂的员工竟能获得奖励。这样的政策差异，让人不禁对公司的动机产生疑问。 此规定一出，立刻引发了热议。员工们纷纷表示不解，手机品牌怎能成为衡量工作表现的标尺？有人猜测，公司或许是在借此进行自我营销，也有人认为其中另有深意。但无论如何，这样的政策都显得过于极端。 职场本应是一个尊重个人选择、注重专业技能和努力的地方。将手机品牌与员工的去留挂钩，无疑是对职场公平原则的践踏。我们希望该公司能够重新审视这一规定，营造一个更加公正、合理的工作环境。 对于这样的规定，你是支持还是反对？欢迎在评论区留言，分享你的看法。让我们共同探讨这一职场奇规背后的深层含义。#吉林公司# #吉林苹果仓# #吉林苹果手机#