不在一个地方上班了，以前的领导你碰到了还愿意打个招呼不？昨天碰到一个哥们，他这么问我。因为他前几天在某个朋友结婚酒席上就遇到了这个事情。 我问他，你和以前的领导有什么过节吗？他说没有，只是曾经在那个地方上班也没有被他关照过，更加谈不上被赏识与重用。 听他叙述完了以后，也让我陷入了对这种事情的沉思。因为我们每个人都会遇到过这种事，假如曾经在一个地方上班，没有被别人关照过，当别人退休了路上遇到或者某个场合遇到，确实会比较尴尬。 彼此都明白，即使打招呼问候一下都是场面上的客套话，在心里都没有什么敬意的。面对这种事情，这是很多人心里都会有的想法，是人之常情也是情理之中的。 我想说什么呢？管理者还是多些人情味，退休了才会有更多下属尊重。当然，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，每个人都是从利益角度去分析别人在心中的位置，他不关照我们肯定有他的道理。要么是我们能力不行，要么是在他眼里我们没有什么利用价值。 退休了还能不能得到曾经的下属尊重？如何更好的规避一些世态人情的风险？这个问题是个仁者见仁，智者见智的话题了。 不过可以从深处看看、从长远看看事情的本质，在一个单位里假如做领导，选择忠诚的接班人就显得越来越重要，因为只有得到利益的人在你退休的时候才会真正在乎你。 我是@丙方立场 ，与友友们共同探讨职场知识，也欢迎评论区留言！