随想。1.很多事情一个人确实是做不成的，想要团体合作，各方之间就必须要有“情感”，没有信任也得有一些基础的性格了解。大家不需要互相喜欢，但需要知晓性格，减少矛盾和内耗。性格其实就是情感方向的东西，性情，人格，就代表这个人脑子里心里是怎么理解事怎么做事的。 2.还是reinforce关系在我看来只需要少而“真的精”。个人势能还是最重要的。关系，有一两个强实力的能调动的就行。剩下的就是个人势能。能随时调动的其实只看爱，不讲利益了，爱其实就是真的需要，适配，加上真心和时间。 个人势能1.主要靠自己思考和落地实践，就是要自己摔。厉害的人都是自己做自己摔，差的人喜欢抱在一块，为什么，害怕。自己一个人证明不了自己的价值只想混在人堆里，光害怕就把时间混过去了。 2.从别人那“借”和“偷”。活到一个份上，其实不用太去多聊天，靠观察，或者直觉感受磁场就能感应到这个人的综合level以及和自己的潜在可发展的关系，能不能偷到啥。年轻没能力的时候想向上走，关系网里没关系那就是要去可接触到的大佬那“占便宜”，这是逻辑，既然是逻辑就不要抹不开面。 势能差是永远调整和存在的，把和人的关系考核时间拉长，也长久去观察那些引起自己注意的人。这是生物本能的需求。 还有，有些人是很难“攻破”的，ta确实很强，没啥需求，或者说没啥简单的需求，要么就在追求真正高质量的精神上的那些逆人的东西，比如超级非人性的自律，他人的忠诚，等等。那考察期就可能是很久很久，几年也不嫌短。 另外就是跟我自己说的话。人在社会中避不开相处别人，路长着，随时运用智慧去和人擦碰，长线思维。自己会有好运低运，别人也会有，让自己能接纳的能感知能承受的上下限在横向纵向都拓展开。