国家要提高劳动者劳动报酬初次分配的比重，对我们广大劳动者来说肯定是利好。我也曾经说过造成目前我们贫富差距如此之大，劳动报酬初次分配的制度中的瑕疵就是其中一大原因。 现在听说要涨工资了，劳动报酬初次分配制度要改一改了，那些企业老板们肯定会诉苦的。原因不外乎都是老一套，人家所说的理由我在这里不用再重复说一遍大家也知道了。 上海特斯拉的员工的工资水平在国内应该还算可以了吧？但是人家老板仍旧提出来要给员工涨工资。看看那段时间国内的一些企业老板情义何堪？反对声一片，哀嚎声一片。总之就是一句话，国内企业的员工的工资不能涨，不然公司就可能生存不下去。 国内不是有很多人主张要向欧美看齐吗？有谁知道欧美国家工厂里的员工的工资水平普遍怎样呢？反正不存在一两千块人民币一个月的，要不然国内有那么多人争先恐后的要去国外打工？ 国内企业老板总是说员工的工资提高了企业就不能生存。同样是制造业，那曹德旺的福耀玻璃公司怎么开到美国去了呢？更何况人家在美国还发展的好好的。难道说美国工人们的工资比我们国内低一个档次？即便你们信，反正我就是不信！ 如果说企业连员工的工资都不能够得到保障，仍旧想着靠赚廉价的劳动力而来生存的话，那这种企业也应该是倒闭的时候了。我们的GDP已经是世界第二了，与后边其他的所谓的发达国家相比，我们已经甩别人几条街了，我们现在已经过了原始资金积累的时候了。是时候转变思想观念了！也是时候该改变现状了！