领导是好人，最坏的是他身边哪些人？ 莫让“身边人”抹黑好领导！ 在一个单位或组织里，常常会有这样一种现象：明明领导是个好人，有着高尚的品德、卓越的领导能力和一颗为大家谋福利的心，可就是被他身边的某些人搅得乌烟瘴气，坏了名声。 领导就像一棵大树，本应庇荫一方，而他身边的那些不良之人，就如同大树下滋生的杂草藤蔓。这些人，有的是靠着阿谀奉承、溜须拍马在领导身边混日子的。他们整天围绕着领导，说尽甜言蜜语，就像嗡嗡叫的苍蝇，让人心烦。他们的眼睛只盯着如何讨好领导，如何从领导那里获取私利，而不是真正为了集体的发展贡献力量。当真正的工作任务摆在面前时，他们往往躲在后面，却在成果出来时，厚着脸皮凑上去妄图分一杯羹。 还有一些人，仗着自己在领导身边，狐假虎威。他们对同事们颐指气使，仿佛自己就是领导的代言人。在传达领导的指示时，故意歪曲原意，夹杂着自己的私心，让下面的人误解领导的意图。就像一个传声筒，可这个传声筒里全是杂音，把领导的好决策、好想法传递得变了味。这些人就像寄生虫一样，吸附在领导的威望之上，却干着损害集体和谐与效率的勾当。 更有甚者，为了一己之私，在领导背后搞小动作。他们表面上对领导毕恭毕敬，暗地里却拉帮结派，搞小团体利益。如果有人不听从他们的摆布，就向领导进谗言，抹黑那些真正踏实做事的人。他们就像隐藏在暗处的毒刺，一点点地侵蚀着团队的凝聚力和信任氛围，也让领导的形象在不知不觉中被扭曲。 其实，好领导的本意都是希望团队积极向上、团结奋进的。只是这些身边的不良之人，像一团团乌云，挡住了大家看到领导光芒的视线。我们应该擦亮眼睛，识别出这些不良之人的行径，不要让他们的所作所为影响到对好领导的判断，也希望领导能够及时察觉身边的这些“害群之马”，还团队一个清正廉洁、积极健康的环境。