上次讲了，如果是你负责，或者你出钱出力的板块，那就让别人围着你的需求来。 就像如果你做饭，或者你请客吃饭，那就以我们自己方便的时间和地点为主，被请的人，没有出力的人，如果觉得不好吃还在那哔哔赖赖，那就可以直接怼回去了，不用觉得自己做的不好吃，需要改进。 这点在家庭里，很多不进厨房的男人，但是却可以吃饭的时候对饭菜不满意，甚至大发雷霆，自己没做，就没有说话的权利，不想吃可以少吃或者不吃，没人求着惯着。 有个朋友跟我聊天，说这两天她在跟同事做工作交流中时，有个点感觉很不爽。 我说，你接收她的抱怨你是不爽，那你看下这个抱怨是合理还是不合理的，如果是你这边的原因，那你就说不好意思以及一些客观原因。 如果是他那边不知足或者就是有他惯有的小情绪，因为有些人是这样的，只要外界的条件没有完全按照他的来，他就会嘟囔抱怨。 如果你听着不爽，且是他的原因，那你就直接告诉他，你还要让他知道，他现在的抱怨不是因为你。 有些人他就是习惯的把不如意归结给别人，并且会直接说出来，我知道我们都做不到直接说出来，也许对亲近的亲人朋友会说，但是对外人都不好意思直接说。 但你遇到的这个同事刚好就是那种不太好说话，会直接抱怨的这种人。那你就直接让他知道，你的安排的合理性，以及他的不爽是他自己的问题，是他自己应该解决的地方，他可以自己怎么解决。而不要动不动就抱怨在你这里来。 他已经这样抱怨你两次了，第一次可以理解加正常变达，第二次你也不需要态度温柔了，他可以抱怨，你也可以抱怨她，他可以让你感觉不好惹，你也可以让他感觉不好惹，不然下次他还是这样。 我们不能让别人再一再二的让自己不舒服，我知道你不知道别人让自己不舒服了，那就是一件事情如果两天之内在你心里反复想好几遍，那就是已经让你不舒服了，或者你当时没有及时表达。那他再找你，直接表达出来就好了，让他明白，他的不爽是他自己的问题，是他要想办法调整他自己的心态和事情的，而不是你去承受他的抱怨和你去调整你这边去满足他。永远都不要轻易的为别人去调整自己，不然你手头上的事情总在变动，你会被周围所有人带着跑来跑去，你就觉得自己的生命被切割。 你就告诉他：你说您说这话我确实有些不能理解，目前现在给您手上的资源是最多的，安排也是合理的，一直出于认可和信任合作，如果您现在觉得哪里不合适的话，您看下您自己手上的资源可以怎么调整下。