陕西，一男子在烧饼店辛苦工作了一个多月，到了发工资的日子却被老板娘质问：“谁能证明你给我干活了？”男子冲动之下竟一把火把店烧了，导致老板娘烧成重伤不治身亡，该男子也被判无期并赔偿54万元，事情的真相是...

（来源：光明网）

王刚是个老实的中年人，此时的他刚刚离开之前的工厂，渴望能够找到一份长期稳定的工作， 经过几个月的漫长求职路，偶然中他发现了这家烧饼店的招聘广告。   他几乎没有多想，就兴冲冲地跑去应聘。经过老板杨鹏与妻子柳梅的简单面试，他如愿以偿成为了烧饼店的新员工。

做过早点的朋友都知道，这一行是十分艰苦的，经常需要早起。

每天早上4:30王刚准时起床，简单洗漱后便步行10分钟前往烧饼店开始干活。

刚开始王刚每天按时到店，尽心尽力地准备面团、擀皮、炸饼，虽然很辛苦，但看着每天忙碌而热闹的店铺，心里充满了成就感。

王刚每天下班后回到租房都累的腰酸背痛，但想到自己能学到一门手艺，加上老板对自己还不错，工资低点也就无所谓了，每天保持十足的干劲。

一转眼就到发工资的日子了，王刚开心地走进店里，心中琢磨着自己的工资该如何安排来减轻家里的负担，但此时杨鹏与柳梅却意外地沉默了，他们夫妻两人相互交换了眼神后，柳梅开口道：“我们这段时间还没赚到钱，所以工资晚点再发。”听到这句话，王刚的心瞬间沉了下去，不过也没有多说什么，转身就走了。

然而，随着时间的推移，王刚开始开始感到不对劲了。

眼看着工资已经拖欠10天了，想着房东天天催自己的房租，王刚没有办法又找到老板夫妻咨询工资的情况。

但这次夫妻的“嘴脸可就完全不一样了”，特别是柳梅却冷冷地反问：“谁能证明你给我干了活了？你是有劳动合同，还是有打卡记录？”

这话一出王刚就明白了，他们就是白嫖自己的“工资”。毕竟这种小门小店的，哪里来的什么劳动合同和打卡记录。

王刚自己心里明白，自己在这家店里工作是没有书面合同的，老板正是利用这一点，来剥削着他的劳动成果，扣着他的工资。

他越想越气，加上今天房东因为拖欠房租的事，已把他赶出宿舍，没办法王刚拿着自己的行李再次找到老板，再一次索求自己的工资，没想到老板直接闭门不见，此时王刚的怒火已经快压制不住了。

经过几天的思考，他还是无法忍受这种被欺骗的感觉，毕竟这是一个多月而不是几天的工资，自己每天起早贪黑的工作还自己花钱租房，越想越不甘心，王刚确实决定用自己的方式来报复他们。

在这天深夜，王刚来到仓库，拿起提前准备的汽油向着厨房走去，要将自己所有的不满与失望化为一场大火，来平息自己的愤怒。

当王刚拧开汽油桶正泼洒在店里的时候，正巧杨鹏与柳梅恰好走了进来，看到这一幕两人都惊恐地大喊：“你要干什么，可不要乱来啊”。

然而，王刚的脑海中只剩下柳梅那句“谁能证明你给我干了活了”，冲动之下他毫不犹豫地点燃了汽油桶。

瞬间，整个厨房化为火海，火舌肆虐，将杨梅烧成重伤。

周围邻居帮忙灭火，同时报警将柳梅送往医院，可最后她还是因为大面积烧伤严重引发重症感染，在医院痛苦坚持了40多天，还是没有救回来，而且医药费还花了74万多。

不知道此时杨鹏与柳梅有没有后悔，因为一点点工资导致自己家毁人亡。

王刚此时也反应过来自己闯了大祸，心中充满了悔恨，他知道自己做错了，但已无力回天，他的行为不仅触及了道德底线，更触犯了法律的红线。

那么，从法律角度，该如何认定这件事呢？

从专业的法律角度来看，王刚的行为涉及多个法律问题。

1、他与烧饼店之间形成了事实劳动关系。

根据《劳动法》第十条，劳动者在用人单位工作，事实劳动关系是成立的。尽管没有正式的劳动合同，王刚在店内的工作符合雇佣关系的基本特征，属于劳动法中的保护对象。

2、王刚的行为构成了故意伤害致人死亡。

《刑法》第二百三十二条规定，故意伤害他人身体，致人死亡的，应当处无期徒刑或十年以上有期徒刑。

王刚在明知汽油易燃的情况下，灵用其特性造成柳梅的死亡，可认定为故意伤害。

在案件审理中，法院根据《民法典》第1179条，认定王刚需要赔偿杨梅的家庭损失，包括丧葬费和死亡赔偿金，以及其他经济赔偿。

最终审理后王刚被判处无期徒刑，并需赔偿死者家属544822.95元。