本周终于把和员工的仲裁案子打完，这个案件公司还委托了律师，可是律师在梳理完前因后果和证据材料后，让公司赶紧把2n的赔偿金（大概4个w）出头给支付过去，原因竟是这… 用律师的话，公司先承认我违法解除，并表示赔偿金我也愿意支付，但不能让员工“继续履行劳动合同”的仲裁请求得到支持。原因也很好理解，公司当初辞退员工的理由是“组织架构调整，岗位裁撤”。 要知道从员工和公司正式翻车到现在，也得奔着小半年了，如果员工继续履行劳动合同的仲裁请求获得支持，那么这5-6个月的工资，公司是要照常支付的。 要知道这个员工来公司才半年多，2个w出头的工资，赔偿2n也就是4个w；但如果仲裁支持员工诉求，那么至少是10个w的代价呢… 所以律师给的专业意见就是丢车保帅，按2n给补偿，先承认我违法，然后死咬就是不具备继续履行劳动合同的条件，所以公司才主动支付经济赔偿金的。 所以你看，很多时候公司都会算一笔账，这笔账里只有金钱和利益，哪有什么人性和良知[打脸]