国企薪酬差距：高管盛宴与基层冷暖 国企改革中的薪酬差距问题日益凸显，高管年薪高达百万，而基层员工却仍在为生计奔波，这种鲜明对比引发了对社会公平的深思。 国企薪酬体系的失衡，不仅仅是一个金钱问题，更是一个触及人心和社会正义的深层次问题。这种“高管盛宴，基层冷暖”的现象，不仅伤害了员工的积极性，也动摇了企业的根基。我们需要反思，如何让国企改革真正惠及每一个员工，而不是成为少数人的盛宴。 国企改革，不应只是数字游戏，更应是一场关乎公平与正义的实践。缩小薪酬差距，提升基层员工的获得感，是国企健康发展的必由之路。你对国企薪酬差距有何看法？让我们一起探讨，为国企改革献计献策。