国企工作也不稳定了吗？国企管理层2025年全面实行末位调整、退位淘汰制，机制昨天刚推出，全网一片哗然，这是要打破国企铁饭碗吗？ 其实国企员工可以不用担心，你只要把自己工作做好就行，这次是针对管理层，国企管理者混日子，企业不抓效益，年年负债，国家也承受不起呀，国企仗着有兜底的，领导者不玩活，企业就得干废了，长期下去，国企成为了蛀虫。 所以，不能让国企管理层站着茅坑不干事，有能力、拿效益、拼业绩的领导，才是企业生存之道，国企也要拿出私企的精神，经济效益才是企业王道，私企亏损就活不了，可是国企大多数都是亏损，有的甚至亏损上千亿，成了国家的负担，就因为是体制内的铁饭碗，就不能解散吗？ 这次王宏志提到改革，就是针对长期繁冗的领导层几乎处于躺平状态，不去市场竞争是不行了，打破饭来张口，衣来伸手的日子。 有的国企四个月，发不出工资，员工硬挺着，企业不创收，哪有钱开工资呢？领导养尊处优习惯了，有精力就知道搞人际关系，上舔下压的把戏，亏损了企业，成为败家子，改革就从领导层开刀，没毛病。