为什么优秀的员工先离职!
老实说,汽车销售,为销售人员买单的不多,只要销售热情客气、汽车优点讲一点,客户主要还是为汽车本身买单,车型和价格才是重点,相关车辆信息早就网上看完了,离开销冠公司就不起色纯扯淡,你看奔驰销售,好多实习的,就是接待而已,
当你收入过高后,老板就会提高KPI考核门槛。以达到人、职位、收入对等。所以要学会混!把KPI做的刚刚好,工作不会加棒,收入也不会腰斩[哭笑不得]
没毛病
为什么优秀的先走,因为优秀的好找下家,不优秀的只怕被裁了不知道去哪混吃等死。
简介:感谢大家的关注
老实说,汽车销售,为销售人员买单的不多,只要销售热情客气、汽车优点讲一点,客户主要还是为汽车本身买单,车型和价格才是重点,相关车辆信息早就网上看完了,离开销冠公司就不起色纯扯淡,你看奔驰销售,好多实习的,就是接待而已,
当你收入过高后,老板就会提高KPI考核门槛。以达到人、职位、收入对等。所以要学会混!把KPI做的刚刚好,工作不会加棒,收入也不会腰斩[哭笑不得]
没毛病
为什么优秀的先走,因为优秀的好找下家,不优秀的只怕被裁了不知道去哪混吃等死。