很多在网红招聘软件上的求职者，还没面试，线上第一时间就要求招聘方外发工资、工资架构、薪酬制度、提成制度等，HR不发就耍赖，说什么双方选择过程，不发就不沟通不面试不考虑。OK，由于现在自媒体发的太多，行政小妹反馈线上越来越多这种候选人，老子下令，一律不复，拉黑，关于工资第一时间问的，全部不复，我们不缺！[折叠椅R] [种草R][种草R][种草R][种草R] 平时在刷帖子，大量的年轻求职者，遇到不太专业的HR，网上招聘期间问了公司的薪酬的信息，直接全部薪酬架构都截图摆到网上，一大堆评论区不明所以的人讨伐公司。大数据的关系越刷越多，实在看不过去。[黑薯问号R] [种草R][种草R][种草R][种草R] 再次强调，HR要守着职业底线，就算招不到人，公司内部这些敏感信息是不能外发的，这是原则问题，何况，我们是真的不缺真心找工作的候选人[喝奶茶R] [种草R][种草R][种草R][种草R]