1）劳动合同到期不影响工伤认定申报与劳动能力鉴定，若单位以合同到期不予申报工伤认定申请的，劳动者可以在工伤事故发生之日起一年内自行申报。 2）劳动者可以明确告知单位，因自己在工作中受伤，根据规定属于工伤，且在工伤申请中，单位不得解除，否则，单位涉嫌违法解除，要承担违法解除的法律后果。 3）各地的地方法规对于此种情形都有相关规定，比如上海市人力资源和社会保障局关于执行《上海市工伤保险实施办法》若干问题的意见 六、工伤人员尚在停工留薪期内或者劳动能力鉴定结论尚未作出的，用人单位不得与其解除或者终止劳动人事关系。