[飞吻]厂里焊工师傅干计件的，产量是相当统一的，彼此差不了几个。而且计时320一天，计件大家都干到360元就停下来了。这帮焊工师傅可真有意思，挣到360就不干了，抽烟聊天打扫卫生，跟约好了似的。组长劝他们多干点，他们倒好，说天气热怕累出病来。这是咋回事？是真怕累病了，还是有啥别的门道？ 你说这帮焊工师傅，是不是太精了？360块到手就撂挑子，跟商量好了似的。组长一看急了，劝他们再干会儿，多挣点不好吗？结果这帮人说啥来着？"天气热，得悠着点，别累出病来。"嘿，这理由找的，谁信啊？ 说真的，这事儿可不简单。咱们仔细琢磨琢磨，这里头有道道。首先，为啥大家都停在360块这个数上？这可不是巧合。再看看，计时工资是320，计件能干到360。这多出来的40块，是不是就是工人们心里的"合理工资"？ 再说说这个"合理工资"是咋来的。工人们可能觉得，多干40块钱的活儿，就算对得起厂里了。再多干，就是在"剥削"自己了。你看，这里头有个平衡，工人觉得自己没偷懒，厂里也没亏待自己。 咱们再想想，要是工人们真的一直干到下班，会发生啥？产量上去了，厂里是不是就会觉得这才是正常水平？到时候，会不会把计件的单价往下调？这么一想，工人们的做法，还真有点"未雨绸缪"的意思。 再说说组长，他劝工人多干点，是真心为工人好吗？未必吧。工人多干，产量上去了，组长的业绩不就好看了吗？这里头，组长自己的小算盘可没少打。 还有个问题，工人们为啥不愿意多挣钱？是不是40块钱就够他们花的了？咱们都知道，现在物价那叫一个高啊。40块钱能干啥？买两斤猪肉都不够。所以，工人们不愿意多干，肯定还有别的原因。 可能是这样，工人们觉得，多干也挣不了多少，还不如省点力气。毕竟，焊工这活儿，可不轻松。一天下来，腰酸背痛的，谁受得了？与其累死累活多挣那么点，还不如留点力气，回家陪陪家人，或者干点别的副业。 再说说这个"天气热，怕累出病"的理由。乍一听，像是借口。但仔细想想，还真有道理。焊工干的可是高温作业，夏天那个热啊，不是开玩笑的。真要是累出病来，那点多挣的钱，够看病的吗？ 这事儿还真让人琢磨。工人们的做法，看似是在偷懒，实际上可能是在用自己的方式，跟厂里讨价还价。他们用行动在说：我们愿意干活，但也得有个度。你们别想榨干我们每一分力气。 说到底，这是个平衡的问题。工人想保护自己，厂里想多赚钱，大家都在玩心眼。但是，这样下去行吗？工人不尽力，厂里的效益能好吗？厂里效益不好，工人的工资能涨吗？ 这事儿啊，还真得好好想想。厂里是不是该想办法，让工人们更有干劲？比如说，多干多得，但不能过分压榨。工人们呢，也得想想，光顾着眼前，长远的利益可别丢了。 你们觉得呢？这事儿该咋解决？是不是双方都该坐下来好好聊聊，把话说开？毕竟，厂兴才能家旺，只有厂里好，大家才能好。你们有啥高见，不妨说说看？