近日，有专家指出“60 岁退休是资源浪费”，此言论一出，引发了广泛的关注和讨论。这位专家认为，如今人们的身体状况普遍较好，60 岁仍近乎壮年。然而，网友却对此观点提出了强烈的质疑，甚至有网友讽刺道：“专家毛都掉光了，还不想退休，很说明问题。” 在我看来，退休年龄的设定确实是一个复杂的问题，不能简单地一概而论，而应该因人而异、因行业而异。 对于一些重体力劳动行业，比如挖煤下矿，60 岁的人在身体机能上可能已经难以承受高强度和高风险的工作。强制他们继续工作，不仅会对他们的身体健康造成损害，还可能增加工作中的安全隐患。 但在一些知识密集型和经验依赖型的行业，如教授、医师等，60 岁时或许正处于事业的黄金期。他们积累了丰富的知识和经验，拥有深厚的专业造诣，此时退休，对于社会来说，确实可能是一种人才资源的浪费。这些行业的从业者，往往随着年龄的增长，其智慧和能力愈发凸显，如果能够在身体状况允许的情况下继续发挥余热，不仅能为社会创造更多的价值，也能为年轻人提供宝贵的指导和引领。