四川，一农民因为腿部不舒服，需要做手术，可主治医生却给他开了一张心脏手术单，超声科女医生发现农民心脏没有问题，于是拿着单子去找领导反映情况。哪料，领导勃然大怒动了手，女医生被打伤。事情还没完，5个月后，女医生被众人当做疯子，赶出了办公室，做了800多天的走廊医生。   2010年，绵阳市人民医院正值评级关键期，医院领导个比个重视，但这时，超声科主任兰越峰却闹出了大事。   经过领导商议，决定对医院进行制度改革，其中就有包括兰越峰所在的超声科。医院决定将兰越峰所在的超声科分成两部分。   这个举措在医院领导眼中，是支持临床建设，但在兰越峰眼中，这次科室改革就是领导在针对自己，要分自己手上的权利。   原来兰越峰在平日工作中，做事十分执着，时常和领导发生冲突。   对于这件事，兰越峰还是可以忍受，但接下来的医生薪酬改革，是真真正正让兰越峰感到不满。   当时的医生薪酬改革就是在医生的奖金中加上了仪器设备的使用。原来每个医生的薪酬是与医生看了几个病人有关，每治一个病人，医生都会从中得到十几二十块的诊疗费。   但在这次改革之后，每位医生手下的病人用过几次仪器检查，这些都会给医生增加上额外的奖金。因此，在这种情况下，就会有部分医生会给病人开一些没有必要的检查单。   兰越峰对这种现象十分不满，但胳膊拧不过大腿，只是作为超声科检查的医生是没法去控制医生开单的。   一天，兰越峰又一次从病人手中接过两张检查单，检查单上病人入院治疗是因为腿部不适，经过医生判定，这位病人需要住院做手术。   在手术之前，兰越峰接到通知，这位病人在检查过程中心脏跳动的有点慢，主治医生建议病人先安一个心脏起搏器。前面所有的部门都是按照这样的结论去做。   但是在手术前，兰越峰觉得病人的心率是超过六十的，不需要再浪费钱去安心脏起搏器。于是，兰越峰将这个消息告诉病人，随后，这位病人转院到其他医院进行过后续治疗。   面对这一情形，兰越峰的同事十分不满，纷纷指责兰越峰的行为会影响医院的形象。在他们看来，兰越峰只是负责做超声科的，没有权利去干涉别的部门怎么治疗。   上级领导听到这个消息时也十分气愤，直接找到兰越峰的办公室，和兰越峰吵了起来，之后更是越吵越激烈，俩人直接动起手来。   兰越峰做的这件事，直接影响了绵阳市人民医院的接病数量，阻碍了医院的评级。   之后，由于2008年汶川地震，绵阳市政府也收到了来自各地的资金捐款，这些捐款主要是用于灾后重建。当时政府就拨给了绵阳市人民医院九百万的补贴。   当时医院在采购仪器时，计划是给超声科也买几台仪器，这其中的采购单是需要科室主任签字的，但是兰越峰拿到的采购支票上面是空白，仪器编码名称都没有。   采购部门一直催促赶紧签字，不要影响采购流程，仪器是早买早用。无奈兰越峰只能签上自己的名字。   等到新仪器进来科室以后，兰越峰却发现，这些新仪器采购价格高达235万元，但是仪器确是已经淘汰的旧仪器，它的价值完全不值那么多钱。   两件事加起来，兰越峰认为医院涉嫌对重建资金贪污，并且医院医生有很严重的过度医疗问题。   在向医院质疑未果后，兰越峰直接向当地的有关部门进行举报。之后兰越峰被医院免去主任一职，并且连办公室都进不去。   之后，兰越峰就一边写举报信，一边坐在医院的走廊看书办公。当时的兰越峰被身边的同事、路过的病人认为是个疯子。   兰越峰的举报起了作用，当时政府以及第三方调查机构都来到绵阳市人民医院调查情况。   但是调查结果表明，医院的所有行为是合理的，调查小组并没有发现过度医疗和贪污腐败的问题。   调查结果出来后，深受兰越峰影响的同事集体要求，兰越峰离开医院。迫于民意，兰越峰从绵阳市人民医院离职，之后再没从事过医生一职。