[流泪]有人问：每年都有那么多大学毕业生，为什么还会有用工荒？ 一位老技工的回答一针见血。 这话一出，可把我这个老家伙给逗乐了。咱们现在的社会啊，真是变化太快，快得让人有点晕头转向。想当年，我刚进厂的时候，那可真是另一番景象。 那会儿啊，国营工厂里的老技工可是香饽饽。八级工资制下，有些老师傅的工资比厂长还高呢！你想想，这些老师傅哪还用得着给厂长点头哈腰？反倒是厂长有时候还得跑来请教技术问题。这场面，放在现在简直不敢想象。 现在呢？大学生扎堆儿往办公室挤，个个都想当领导。可是谁来干活？谁来修机器？谁来造东西？这不就成了用工荒了嘛！ 我给你们讲个笑话。有个年轻人，大学刚毕业，到一家工厂应聘。厂长问他："你会干啥？"这小伙子挺起胸脯说："我会写报告、做PPT、搞数据分析。"厂长听完，笑着说："那挺好，可是咱们这儿是做家具的，你会不会锯木头、刨木板？"年轻人一听，脸都绿了。 这不就是现在的问题吗？大家都想坐办公室，都想当白领，可是谁来当蓝领？谁来干实事？ 再说说我们那会儿。刚进厂的时候，老师傅们可不是光教你怎么干活。他们还教你做人、处事的道理。记得有个老师傅常说："干活要细心，做人要厚道。"这话听着简单，可是做起来可不容易。 现在的年轻人，有文化、有想法，这很好。可是有时候太急于求成了。都想一步登天，都想马上当领导。可是啊，Rome wasn't built in a day（罗马不是一天建成的）。任何事业都需要脚踏实地、一步一个脚印地来。 我常跟年轻人说，别总想着往上爬，先把自己的本职工作做好。你看看那些成功人士，哪个不是从基层做起的？就拿马云来说，他创办阿里巴巴之前，不也是当过翻译、卖过小商品吗？ 现在的社会，确实机会多了。可是机会是给有准备的人的。你总想着走捷径，结果可能是南辕北辙。 我认识一个年轻人，大学毕业后不愿意进工厂，非要创业。结果呢？三年下来，欠了一屁股债不说，还把父母的养老钱都搭进去了。这不是典型的好高骛远吗？ 反过来看，那些肯下苦功夫的年轻人，反而更容易成功。我们厂有个小伙子，大学毕业后二话不说就进了车间。从最基础的工作做起，一干就是五年。现在呢？已经是车间主任了。为啥？因为他懂技术，懂管理，更重要的是，他懂得如何带领团队。 所以啊，我觉得现在的用工荒，根子上还是价值观的问题。太多人只看重表面的光鲜亮丽，却忽视了实实在在的技能。 大家都想当将军，可是谁来当兵？都想当老板，可是谁来做工人？这就像一个金字塔，顶端的位置就那么几个，大部分人注定是要在底层的。但是底层并不意味着没有价值，相反，没有坚实的基础，整个金字塔就会倒塌。 我觉得，无论是政府、企业还是学校，都应该重视技能教育，提高技工的社会地位和待遇。只有这样，才能吸引更多年轻人投身实业，解决用工荒的问题。 同时，年轻人也要调整心态。不要总想着一步登天，而是要脚踏实地，从基层做起。记住，无论你将来要当多大的官、做多大的老板，首先得把自己的本职工作做好。 各位家人以上只是个人浅薄观点，有不对的地方请多谅解，更希望你们的评论和点赞哦，你们怎么看呢？